【新要闻】贫富差距悬殊！运营商为什么有很多“无欲无求”的员工？
来源：通信敢言 2023-05-08 05:43:29
不知道你们有没有跟我一样的感觉，
(资料图片仅供参考)
运营商员工内部分化非常严重，
一拨人在苦苦挣扎省吃俭用存工资买房买车，工作中需要时刻关注考核，需要仰仗领导鼻息，
一拨人在肆意潇洒消费一到假期就“周游列国”，工作中无欲无求，根本不care领导的评价，
关键是这两拨人的岗位、工作和工资水平都基本差不多，
为什么分化会如此严重呢？
我观察了一下，有以下两个差别：
1、新和老的差别
在运营商企业，尤其是在中国移动，新员工和老员工是完全不一样的群体，
虽然他们可能都在干一样的岗位、一样的活儿，甚至新员工的工作量和工作难度远超老员工，
但老员工在职场中、在面对领导时表现出来的职场自信是超然物外的，
为什么？因为很多老员工已经完成了“原始积累”！
在运营商富得流油的黄金十年里，当时的员工凭借远远高出社会平均水平的收入，可以轻松实现买房买车，
以我为例吧，小弟不才，04年进入某省某运营商，呆了不到10年就离开了，吃了一波行业红利的尾巴，也在金陵古都买下两套小房子，而比我牛逼的前同事更是大有人在，我知道的手握7、8套房的不在少数，这群人现在天天谈房产税色变。
这群老员工实际上已经实现所谓的“财务自由”，
而混了这么久了依然是个“员”，他们早就打消了向上进步的念头，更注重享受当下，对了，他们还有一个特点就是非常关注孩子的教育。
2、初心的区别
每个人进入运营商企业工作的初心大概都不一样，大概可以分为以下3种：
① 为中国的通信事业贡献自己的力量
② 赚钱
③ 求稳定
第一种大概占员工总数的0.01%，最终是要到金融街29号、31号或者21号去上班的，有司机接送的那种，
第二种大概占员工总数的70%，就是普遍的芸芸众生，找不到更好的工作，运营商的工作也还凑合，
第三种占员工总数的30%，这些人就是图运营商企业安稳，就是来交个社保，图份还算体面的工作的，要知道在很多经济不是特别发达的地区，在运营商上班还是一份体面的、让人艳羡的工作。
第三种人在职场上的表现就真的是“无欲无求”，我有个前同事，家里十几套房收租，自己还卖茶叶，在运营商上班完全就是图一个清闲安稳，班也按时上，指标也尽量完成，但是你要让他加班、让他去发展业务，他就给你一个白眼：爱谁谁！
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